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새일센터를 통한 “경력단절 극복” 우수사례 공모

- 2023년 새일센터 취‧창업 및 경력단절 예방 지원 우수사례 공모(9.18~10.27) -

보도시점	2023. 9. 17.(일) 12:00	배포	2023. 9. 15.(금) 08:00

□ 여성가족부(장관 김현숙)는 9월 18일(월)부터 10월 27일(금)까지 2023년 여성새로일하기센터(이하 ‘새일센터) 여성경제활동 지원 우수사례를 공모한다.

□ 공모전은 2010년부터 매년 개최하고 있으며, 이번 공모전은 새일센터(전국 159개소)가 수행하는 여성경제활동 지원 서비스 부문과 이용자 부문으로 나누어 새일센터와 이용자가 공동으로 참여하거나 이용자 단독으로 참여하는 것도 가능하다.

ㅇ 서비스 부문은 ▴통합(원스톱) 취업지원, ▴구인처 발굴, ▴직업교육훈련, ▴창업, ▴경력단절예방·사후관리, ▴집단상담 등 6개 분야, 이용자 부문은 ▴구직‧재직여성, ▴기업 등 2개 분야로 총 8개 분야이다.

ㅇ 공모전 참여는 새일센터 이용 계기 및 참여한 서비스, 이를 통해 변화된 일상과 성과 등 경험담을 수기형태로 작성하여 새일센터 누리집(saeil.mogef.go.kr)에 제출하면 된다.

ㅇ 자세한 사항은 중앙여성새일지원센터 역량강화팀(02-3486-1176)에서 안내받을 수 있다.

□ 접수사례는 심사를 거쳐 ▴대상(1점), ▴최우수상(8점), ▴우수상(8점), ▴장려상(8점) 등 총 25점을 선정하고 여성가족부·고용노동부 장관 상장 및 상금을 수여할 예정이다.

ㅇ 선정된 우수사례는 사례집으로 제작하여 온라인으로 공유한다.

□ 새일센터는 취업상담, 직업교육훈련, 일경험, 취업알선 및 사후관리 등 종합 취업 지원 및 경력단절 예방 사업을 수행하고 있다.

ㅇ 지난해 55만여 명의 경력단절여성 등이 새일센터 서비스를 이용하였고, 이중 16만여 명이 취·창업에 성공하는 성과가 있었으며,

- 7만여 명의 재직여성 및 기업을 대상으로 여성고용유지 및 직장문화 개선을 지원하는 등 경력단절 예방 사업도 중점 추진 중이다.

ㅇ 이번 공모전을 통해 새일센터가 함께한 다양한 사례를 발굴하고 우수한 성과를 공유하여 여성의 경제활동 촉진을 위한 새일센터 홍보 및 종사자 역량 강화를 지원할 예정이다.

<2022년 경력단절여성 취·창업지원사업 우수사례>

- 꿈꾸던 식품품질관리자가 되게 해준 새일센터 - (충북새일센터 사례)

청년구직자 송○○씨는 식품생명공학 전공자로서 식품유통기업 판매 전문가로 재직하다 식품품질관리자의 꿈을 품고 퇴직했다. 끊임없는 노력에도 1년 넘게 계속되는 불합격으로 좌절을 겪다 충북새일센터 ‘해썹(HACCP)팀장·품질관리자과정’ 직업훈련 소식을 접하여 참여하게 되었다.

훈련을 통해 식품품질관리 실무에 필요한 이론과 실습으로 직업역량을 높이고, 교육생 간담회, 기업 방문 및 인터뷰를 활용한 취업계획 수립 등 다양한 프로그램으로 취업에 자신감을 갖게 되었다.

교육 수료 후 미생물 분야 식품품질관리자로 취업에 성공하였으며, 취업 후에도 새일센터 ‘취업자멘토링’ 프로그램을 통해 조직과 직무에 좀 더 빠르게 적응할 수 있었다.

송○○씨는 “고부가가치교육 참여 기회를 주고, 취업의 문을 열어준 충북새일센터에 감사드린다”며 취업준비생들이 새일센터를 통해 꿈에 도전해 볼 것을 권했다.

- 새일센터 경력단절예방사업 참여를 통해 커리어의 방향을 찾다 - (종로새일센터 사례)

외국계 기업 2년차 과장인 전○○씨는 육아와 직장 두 역할 사이에서 갈등하던 중 종로새일센터의 추천으로 경력단절예방 프로그램인 ‘슬기로운 상담생활’에 참여하게 되었다.

코칭과 상담으로 상황을 진단, 경력개발의 중요성을 인지하고 일·생활 균형을 위한 자신만의 경력관리 방향을 설계하게 되었다. 프로그램 참여 후에는 새일센터에서 매월 진행하는 ‘재직여성 경력개발 특강’에 참여해 재직여성 커뮤니케이션, 모성보호제도 등 일·생활 균형에 필요한 정보를 얻고, 경력개발과 커리어 관리의 필요성에 대해 지속 환기하고 있다.

전○○씨는 “여성으로서 커리어를 이어나가기 위해 개인·가족·사회의 의지와 역할이 필요한데 새일센터의 커리어코칭 프로그램 참여를 통해 본인 의지의 중요성과 그것을 어떻게 관리해 나가야 하는지 혜안을 얻게 되었다.”며 “일‧생활 균형이 고민된다면 새일센터 경력단절예방사업에 참여할 것을 권한다”고 전했다.

[붙임] 1. 2023년 새일센터 여성경제활동 지원 우수사례 공모 개요
2. 여성새로일하기센터 운영 개요

담당 부서	여성정책국	책임자	과 장	김영옥	(02-2100-6201)
	경력단절여성지원과	담당자	사무관 주무관	배재웅 김혜경	(02-2100-6207) (02-2100-6206)

붙임1	2023년 새일센터 여성경제활동 지원 우수사례 공모 개요

□ 개요

○ (목적) 새일센터의 여성경제활동 지원 우수사례 발굴 및 성과 공유

○ (주최/주관) 여성가족부‧고용노동부 / 중앙여성새일지원센터

○ (대상) 새일센터(센터, 종사자) 및 이용자(구직여성, 재직여성, 기업)

○ (일정) ‘23. 9∼12월

공모	⇨	심사	⇨	발표	⇨	시상
9.18(월)～10.27(금)		11.13(월)∼12.15(금)		12월말		시상식 개최(별도 공지)

□ 공모 분야

○ 여성경제활동 지원 8개 분야

* 서비스 부문(6개) : 원스톱취업지원, 구인처발굴, 직업교육훈련, 창업, 경단예방‧사후관리, 집단상담

* 이용자 부문(2개) : 구직‧재직여성, 기업

□ 응모 방법

○ (응모 기간) ‘23. 9. 18(월) ~ 10. 27(금)

○ (응모 방법) 새일센터 및 이용자가 지정된 양식으로 사례 작성 후, 새일센터가 취합하여 e새일시스템(업무망)을 통해 제출

□ 우수사례 선정

○ 대상(1점), 최우수상(8점), 우수상(8점), 장려상(8점) 등 총 25점 선정

* (수상자별 상금) 대상 100만원, 최우수상 50만원, 우수상 30만원, 장려상 20만원

□ 문의

○ 중앙여성새일지원센터 역량강화팀 (☎02-3486-1176)

붙임2	여성새로일하기센터 운영 개요

□ (근거) 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법

□ (목적) 육아·가사 등으로 경력이 단절된 여성등에게 직업상담, 직업훈련 등 다양한 취업지원프로그램 및 경력단절 예방 서비스 제공

□ (운영 현황) 전국 159개소

(’23.9월 기준, 단위 : 개소)

서울	부산	대구	인천	광주	대전	울산	세종	경기	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	제주
26	11	5	9	5	3	4	1	29	10	6	11	9	9	9	9	3

□ 주요 사업 내용

ㅇ (구인‧구직발굴 및 취업연계) 구직자·구인업체 발굴, 취업상담, 알선 등 취업지원 및 멘토링 등 사후관리 지원

ㅇ (직업교육훈련) 디지털 전환 등 산업･노동시장 변화에 대응한 고부가‧기업맞춤형 등 유망직종 직업교육훈련 과정 운영

ㅇ (일경험) 일경험(인턴십)을 통한 직장적응과 정규취업 및 고용유지 지원

ㅇ (창업) 창업정보 제공 및 부처협업을 통한 자금·공간 연계 지원

ㅇ (경력단절예방) 재직여성 대상 심리·노무‧경력개발 상담, 기업체 대상 직장문화 개선 컨설팅·교육 등 여성 경력단절예방 및 고용유지 지원